미즈토크 썰 - 대기업 급여땜시 - 직장인 고민/직장인 스트레스

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그런데 초봉이 6000만원이라 해서 그정도는
아닐 것이라 했는데 조회해 보니 6000만원이 맞다
정말 헐이다

나도 직원 급여를 많이 주려 노력하지만
대기업 급여를 보노라면 힘이 쭉 빠진다

아무리 노력해도 저 급여는 줄 수 없으니 말이다
물론 근무환경은 우리가 훨씬 좋다
그것으로 위안을 삼아야 하는가?

회사를 설립할 때 내 목표가 직원들 급여를
삼성이상 주는 것이었는데 지금은 포기했다

우리처럼 부가가치가 높지 않은 사업으로는
불가능하다는 것을 사업을 하면서 깨닫게 되었다

퇴근하기 전 직원 연봉이 얼마인가 살펴보니
여 직원 초봉이 그래도 퇴직금까지 포함하니
3000만원은 된다 정확히 2950만원이다

내가 더 노력해서 더 많은 급여를 주어야 하겠다
내 꿈은 이제 연봉이 삼성을 따라 잡는 것이 아니라
직원의 행복으로 바꾸었다

직장인들이여 다들 힘든 시기에 힘냅시다
아자~~~~아자~~~~ 화이팅~~~~
댓글 보고 추가로 글을 올립니다

저는 제가 칭찬 받을 오너가 아니라
이 정도는 당연히 해야할 모습이라 생각합니다

결국 나에게 돈을 벌게 해 주는 사람은 직원이기에
더 많은 대우를 해 주어야 하지요
회사의 가장 큰 자산은 직원입니다

그래서 항상 직원입장에서 생각을 해야 하는 것이고요
직원이 행복하지 않다면 그 회사가 과연 좋은 회사일까요?

오너라면 당연히 자기회사를 좋은 회사로 만들려고 할텐데
이런 부분은 한 번 생각해 볼 가치가 충분히 있습니다
아랫 글은 혹시 사장님들이 읽으실까 봐 적어봅니다

저희 회사는 내근직원이 8명에 불과하지만
1, 입사하면 바로 연차를 사용할 권리를 줍니다
(매월 만근 시 1일이 아니라 1년 기준 15일)
2, 퇴근은 정확히 6시에 하게 합니다 절대 야근하지 못하게 합니다
야근 할려면 전기요금 부담하고 하라고 합니다
3, 강요하지 않습니다
직원의 힐링 차원에서 1년에 한 번 전 직원 제주도 여행을
2박 3일 보내주고 근로자의 날에 야유회를 갑니다
제주도 여행이나 야유회 때는 경품 추첨을 통해
전 직원에게 20만원 정도의 백화점 상품권을 줍니다
(골고루 줄 수 있게 제가 조작을 합니다)
그리고 3개월에 한 번 금요일 오후에 등산을 합니다
저는 직원들이 좋아할 줄 알았습니다
그런데 제주도에 가는 것보다 야유회를 가는 것보다
상품권을 주는 것보다 쉬는 것이 좋다고 합니다
그래서 이 모든 행사 다 하지 않기로 했습니다
그리고 회식 참석하고 싶은 사람만 참석하게 합니다
4, 위계질서를 중요하게 생각하지 않습니다
직원들 하고 스스럼 없이 지냅니다
보통의 오너와는 많이 다른 부분 중 하나입니다
그래서 어떤 직원은 저에게 눈을 흘기기도 합니다
(애교차원에서)
어떤 직원은 꼬박꼬박 말대꾸 합니다
이 모습을 보고 아내는 사장이 무게 좀 잡으라고 합니다
하지만 직원이 저를 무시해서가 아니라는 것
누구보다도 제가 잘 알지요
그리고 저는 직원에게 지도자가 되고 싶지
지배자가 되고 싶지는 않습니다
지도자는 본이 되는 삶을 통해 상대방의 정신을 지배하지만
지배자는 자기의 위치를 이용하여 상대방을 억눌러 육체를 지배합니다
상대방의 정신을 지배해야지 육체를 지배한들 무슨 이익이 있겠습니까?
앞에서도 말씀 드렸지만 회사의 가장 큰 자산은 직원입니다
중소기업들이 잘되서 직원들에게 좋은 대우 합당한 대우를 하는
시대가 왔으면 좋겠다는 바램을 가져 봅니다

*출처:네이트판 톡톡

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댓글

 마인드가 아주좋은 리더시네요  2016.08.25

 

 돈이 많으면 그 만큼 일을 시키드만..마인드는 참 좋네!!  2016.08.25

 

 대기업 급여는 높지만 진짜 사람 진 다빼먹는데 많죠~
님과 같은 마음의 사장님이시라면
직원들 일하기 좋을것같아요 앞으로도 마음써주세요~  2016.08.25

 

 예전에 같은 건물 동종업계에 있는 언니 왈,
자긴 복권 당첨되면 우리 사장님 외제차 한대 뽑아 드리고 싶다면서.
그 때 경기가 안좋았는데 직원들이 전부 자진해서
급여 삭감했음. 직원이 한 번 들어오면 안나감.

그 사장님이 우리 사장님 선배였는데 우리 사장님이
신세 한탄하며 하는 말이,
도대체 선배는 무슨 인복이 그리 많냐며
자긴 인복이 너~무 없어 직원들이 맨날 나간다고.
본인만 그 이유를 모름.  2016.08.25

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좋은글이네요 다시한번 정리해보면

1. 입사하면 바로 연차를 사용할 권리를 줍니다

2. 퇴근은 정확히 6시에 하게 합니다 절대 야근하지 못하게 합니다

3. 강요하지 않습니다

4. 위계질서를 중요하게 생각하지 않습니다

이런 회사 진짜 사람다운 회사생활 할 수 있을꺼같네요ㅜ

 

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